-
Arbetstidsförkortning för alla är inte ett alternativ
Konflikten i hälso- och sjukvården är ett faktum. Regionerna bedömer att Vårdförbundets stridsåtgärder kommer att få negativa konsekvenser för sjukvården. SKR och Sobona vill omgående återuppta förhan
-
Tufft utgångsläge i vårens avtalsförhandlingar
Utgångsläget i vårens avtalsförhandlingar är tufft. Flera arbetsgivare tvingas göra besparingar och varsla om uppsägningar samtidigt som fackens yrkanden om löner och andra avtalsvillkor är ovanligt m
-
Förutsägbara pensionskostnader förenklar budgetarbetet
Pensionsskulden i kommuner och regioner ökar under 2023 med över 60 miljarder kronor. Det råder tyvärr en stor missuppfattning om att det nya pensionsavtalet skulle vara den huvudsakliga orsaken till
-
Tufft ekonomiskt läge kommer att prägla avtalsrörelsen
I början av nästa år startar förhandlingarna om de huvudöverenskommelser om lön och villkor, som berör 1,2 miljoner anställda i kommun- och regionsektorn. Man kan konstatera att förutsättningarna för
-
Vad innebär de nya reglerna om dygnsvila?
Den 1 oktober ändras reglerna som gäller dygnsvila i kommuner och regioner. Förändringarna har mötts av både positiva reaktioner och protester. Reglerna ändras för att ett EU-direktiv kräver det men i
-
Omställningsinsatser stärker kompetensen i välfärdens yrken
Ett nytt omställningsavtal och ett nytt studiestöd för yrkesverksamma stärker möjligheterna till omställning och kompetensutveckling för medarbetare i kommuner och regioner. Förändringarna som träder
-
Avtal 22: Fler beredskapsbrandmän höjer Sveriges beredskap
Förhandlingarna om ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap är igång. Den absolut viktigaste frågan är den kommunala räddningstjänstens kompetensförsörjning. Var tredje räddningstjänst u
-
Förmågan att ställa om kompetens är viktigare än någonsin
Enligt Arbetsförmedlingen upplever flera branscher över hela landet problem med att hitta personal trots att arbetslösheten är hög. I slutet av september var närmare 388 000 personer inskrivna arbetsl
-
Samverkan bygger på tillit och tillit leder till bra beslut
Samverkan är inte ett arbete som kan göras klart och läggas åt sidan. Det är en ständigt pågående process som kräver uthållighet och engagemang från alla som är involverade. Att samverka är inte allti
-
Uppdaterat krislägesavtal bättre anpassat till olika typer av kriser
Krislägesavtalet har uppdaterats och anpassats till långvariga kriser. Det innehåller nu bland annat ett ökat skydd för medarbetarna i form av mer tid till återhämtning, höjda ersättningar och en tids
